Actualizado: 5 de agosto de 2026. El cuadro original incluía el antiguo plazo de VERI*FACTU de julio de 2026. Las fechas vigentes son 1 de enero de 2027 para contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades y 1 de julio de 2027 para el resto de obligados incluidos. La factura electrónica B2B producirá efectos doce o veinticuatro meses después de la entrada en vigor de la orden ministerial técnica, según el volumen de operaciones. Fuente oficial.
Resumen clave: El Plan Anual Normativo 2026, aprobado el 5 de mayo, contiene 179 iniciativas previstas. Es una planificación, no una lista de obligaciones ya vigentes. Para cada cambio hay que comprobar si se publicó en el BOE, su entrada en vigor y el periodo transitorio.
El Plan Anual Normativo de 2026 permite anticipar prioridades legislativas, pero su inclusión no significa que cada medida esté ya aprobada. Durante el año deben distinguirse los proyectos anunciados de las normas efectivamente publicadas y vigentes. En Asproyen hacemos un resumen de los cambios más relevantes para que no te pille por sorpresa ninguno.
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Qué significa realmente el Plan Anual Normativo 2026
El Consejo de Ministros aprobó el Plan Anual Normativo 2026 el 5 de mayo. Incluye 179 iniciativas: 10 leyes orgánicas, 38 leyes ordinarias y 131 reales decretos. Es una previsión de normas que el Gobierno pretende impulsar; cada iniciativa puede modificarse, retrasarse o no culminar durante el año.
Para una empresa, la pregunta útil no es solo si una materia aparece en el plan, sino en qué estado se encuentra:
| Materia | Estado a 5 de agosto de 2026 | Qué hacer |
|---|---|---|
| RRSIF / VERI*FACTU | Calendario vigente: 1 enero 2027 para IS y 1 julio 2027 para el resto incluido. | Revisar software, alcance y modalidad. |
| Factura electrónica B2B | RD 238/2026 publicado; efectos a los 12 o 24 meses de la orden técnica. | Preparar procesos sin inventar una fecha de calendario. |
| Registro horario digital reforzado | Proyecto no convertido todavía en obligación general publicada en BOE. | Mantener el registro diario vigente y seguir la tramitación. |
| Prevención de riesgos laborales | Anteproyecto aprobado en Consejo de Ministros el 28 de abril. | No presentarlo aún como ley en vigor. |
Consultar la referencia oficial del Plan Anual Normativo 2026.
Registro horario digital: proyecto pendiente, obligación actual vigente
Estado a 5 de agosto: el refuerzo digital sigue siendo un proyecto. No debe anunciarse como una nueva obligación ya vigente hasta que exista publicación oficial con su entrada en vigor.
Mientras tanto continúa aplicándose el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores: la empresa debe garantizar el registro diario con la hora concreta de inicio y finalización, organizarlo mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta, y conservarlo durante cuatro años.
Cotizaciones: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional sube
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cotización adicional destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. En 2026, el tipo total sube al 0,9% de la base de cotización, del que la empresa aporta un 0,75% y el trabajador un 0,15%. Es un incremento respecto al tipo de 2025 que, aunque parezca pequeño en porcentaje, tiene impacto acumulado cuando la plantilla es mediana o grande.
Cuotas de autónomos: ligeros incrementos en tramos medios y altos
💡 Buena noticia parcial: Los tres primeros tramos de la tabla de cotización de autónomos mantienen las mismas cuotas que en 2025. Si tus rendimientos netos son bajos, no notarás cambio en la cuota mensual.
El sistema de cotización por ingresos reales de los autónomos continúa su implantación gradual. Los autónomos cuyos rendimientos netos se sitúen en los tramos 4 al 15 de la tabla experimentarán incrementos de entre el 1% y el 2,5% en sus cuotas mensuales. Si estás en este rango, revisa con tu asesor si tu base de cotización provisional sigue siendo la adecuada para evitar una regularización elevada a final de año.
Digitalización y control fiscal: la tendencia que no para
Más allá de VeriFactu y el control de Bizum, estas son otras obligaciones digitales que ya están en marcha o se aproximan:
- 🧾 RRSIF: 1 de enero de 2027 para contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades y 1 de julio de 2027 para el resto de obligados incluidos
- 📲 Control de cobros Bizum: Bancos reportan mensualmente desde febrero 2026
- 📊 SII: los contribuyentes que llevan los libros registro del IVA mediante SII quedan fuera del RRSIF respecto del ámbito cubierto
- 🔐 Protección de datos: revisar accesos, conservación y encargados cuando se cambien sistemas
- 💼 Administración electrónica: Más trámites obligatorios por vía digital para empresas
Preguntas frecuentes
¿Qué cambio tiene fecha firme?
El RRSIF tiene fechas de 2027 según el tipo de obligado. El modelo 170 es mensual desde 2026. La factura electrónica B2B depende todavía del hito de la orden ministerial técnica.
¿Todo lo que aparece en el Plan será obligatorio?
No. El plan expresa prioridades. Solo una norma publicada y vigente crea la obligación en los términos de su texto definitivo.
¿Cómo debe prepararse una pyme?
Con un inventario de procesos afectados, responsables, proveedor de software y fechas verificadas. Conviene revisar el BOE y las fuentes administrativas, no titulares o borradores antiguos.
¿Quieres saber cómo afecta todo esto a tu negocio concreto?
En Asproyen (Lora del Río, Sevilla) hacemos un análisis personalizado de tu situación frente a los cambios normativos de 2026. No esperes a que una inspección o una sanción te lo recuerde. Contáctanos y lo revisamos juntos.
Aviso importante: Este artículo es meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico, fiscal ni laboral. La normativa puede cambiar. Consulta siempre con un profesional.